Baca Juga :

• Anugerah Musik Banyuwangi, Penghargaan Bagi Para Musisi Pelestari Musik Daerah
• Telah Lahirkan Ratusan Talenta Start Up, Banyuwangi Kembali Gelar Jagoan Digital
• Bupati Ipuk: Tahun 2024 Banyuwangi Bangun dan Perbaiki 821,4 KM Jalan
• Basarnas Gelar Latihan Gabungan Situasi Darurat Laut di Banyuwangi
• Tingkatkan Kesadaran Masyarakat Hadapi Bencana, Banyuwangi Gelar Simulasi Evakuasi Tsunami

Job Fair dibuka mulai pukul 08.00-15.00. Disediakan ribuan lowongan pekerjaan untuk berbagai lulusan.

Tak hanya diikuti perusahaan asal Banyuwangi, namun juga berbagai daerah lainnya. Perusahaannya pun beragam, mulai dari perbankan, rumah sakit, telekomunikasi, perhotelan, manufaktur, retail, dan lainnya.

“Harapan kami kegiatan ini bisa memudahkan pencari kerja dalam mendapatkan pekerjaan. Perusahaan akan dipertemukan dengan calon tenaga kerja yang dibutuhkan. Dan sebaliknya masyarakat bisa memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka,” jelas Ipuk.

“Kami terus berupaya membangun ekosistem kerja yang inklusif. Kami mendorong agar para investor atau perusahaan di Banyuwangi bisa membuka lowongan kerja bagi teman-teman disabilitas,” imbuh Ipuk.  

Sementara Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Perindustrian Kabupaten Banyuwangi, Abdul Latif, menambahkan hingga saat ini sudah ada 1.900 lowongan pekerjaan dari 61 perusahaan yang berpartisipasi.

“Jumlah ini belum final. Kami masih terus membuka pendaftaran bagi perusahaan yang ingin bergabung, sehingga besar kemungkinan akan terus bertambah,” kata Latif.

Latif mencontohkan, PT. Industri Kereta Api (INKA) Persero membuka lowongan untuk tenaga operator las; ada rumah sakit yang membuka kesempatan bagi perawat, Hotel Dialog membuka lowongan untuk tenaga finance administrator, teknik engineering, dan housekeeping manager.

Ada juga El Hotel Banyuwangi yang membuka lowongan untuk tenaga chief accountant dan pramusaji (waitress). Serta PT Benih Citra Asia yang membutuhkan tenaga akunting, product supervisor, legal supervisor, serta tenaga marketing.

Latif menambahkan, Job Fair dilakukan secara hybrid, sehingga memudahkan para pencari kerja yang berhalangan hadir ke lokasi job fair. Mereka bisa memilih dan melamar pekerjaan lewat aplikasi Smart Kampung.

“Pelamar bisa masuk ke Smart Kampung, lalu klik menu lowongan kerja. Di sana mereka bisa memilih lowongan kerja yang sesuai kualifikasinya sekaligus mendaftarkan diri secara online lewat aplikasi ini,” kata Latif.

Meski demikian, masyarakat juga bisa hadir langsung ke lokasi untuk mendapatkan informasi yang lebih detail ke perusahaan yang diminati. 

“Mereka juga bisa mengikuti talkshow yang kami gelar di lokasi. Ada edukasi terkait public speaking hingga informasi magang ke luar negeri. Semoga ini bisa bermanfaat bagi masyarakat,” tambah Latif. (humas/kab/bwi)